රාජ්‍ය අංශයේ වැටුප් ව්‍යුහය ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම සහ වැටුප් සකස් කිරීම සඳහා රජය අදහසක් යෝජනා කර ඇත.
ඒ අනුව, මෙවර අයවැය මඟින් රාජ්‍ය අංශයේ අවම වැටුප රු. 24,250 සිට රු. 40,000 දක්වා රු. 15,750 කින් වැඩි කිරීමට යෝජනා කර ඇත.
අයවැය යෝජනා නිවේදනය කරමින් ජනාධිපතිවරයා වැඩිදුරටත් පැවසුවේ, දැනට පවතින තාවකාලික අතුරු දීමනාව සහ විශේෂ දීමනාව මූලික වැටුපට ඒකාබද්ධ කරන බවත්, රු. 8,250 ක ශුද්ධ වැඩිවීමක් මූලික අවම වැටුපට ලබා දීමට ද යෝජනා කර ඇති බවත්ය.
මේ සමඟම, අධිකරණ සේවා, රාජ්‍ය සංස්ථා, ව්‍යවස්ථාපිත මණ්ඩල, විශ්වවිද්‍යාල කාර්ය මණ්ඩල සහ ත්‍රිවිධ හමුදා නිලධාරීන්ගේ වැටුප්වලට ද මෙය ඇතුළත් කෙරේ.
අවම වැටුප රු. 15,750 කින් වැඩි කිරීමට අමතරව, වාර්ෂික වැටුප් වැඩිවීමේ වටිනාකම 80% කින් වැඩි කරන බව ද ජනාධිපතිවරයා පැවසීය.
ඉන්පසුව, අවම වාර්ෂික වැටුප් වැඩිවීම රුපියල් 250 දක්වා වැඩි කිරීමටත්, රුපියල් 500 ක වැටුප් වැඩිවීම රුපියල් 900 දක්වා වැඩි කිරීමටත් යෝජනා කරන ලදී.
මෙම වැටුප් වැඩිවීම සඳහා ඇස්තමේන්තුගත මුළු පිරිවැය රුපියල් බිලියන 325 කි.
මෙම වැටුප් වැඩිවීම අදියර කිහිපයකින් ක්‍රියාත්මක කිරීමට නියමිත බව ජනාධිපතිවරයා ප්‍රකාශ කළ අතර, මෙතැන් සිට පළමු ශුද්ධ වැටුප රුපියල් 5,000 ක් වන අතර ඉතිරි 30% 2025 අප්‍රේල් මාසයේදී ක්‍රියාත්මක කිරීමට නියමිත අතර ඉතිරි 70% 2026 සහ 2027 ජනවාරි මාසයේදී අඩක් බැගින් ලබා දීමට නියමිතය.
එබැවින්, 2025 සඳහා යෝජිත වැටුප් වැඩිවීම සඳහා රුපියල් බිලියන 110 ක් වැය කිරීමට නියමිතය.
තවද, රාජ්‍ය අංශයේ අවශ්‍යතා හිඩැස් පිරවීම සඳහා 30,000 ක් බඳවා ගැනීමට නියමිතය.
ඒ අනුව, අයවැය යෝජනා කියවීමේදී ජනාධිපතිවරයා සඳහන් කළේ රු. 2025 දී රුපියල් මිලියන 10,000 ක් වැය කිරීමට නියමිතය.
විමධ්‍යගත අයවැය වැඩ සටහන සඳහාමන්ත්‍රීවරයෙකුට රුපියල් මිලියන දහයක් ලබ දෙන බවද වැඩි දුරටත් ජනාධිපති අනුර කුමාර දිසානායක මහතා ප්‍රකාශ කලේය
